【お金を守る】自分の成長に意識を向けると自信と謙遜のバランスがよくなります。

「本当の自信を獲得するのは長い時間がかかるよな。」

「じゃあ、成長途中の人は何を大事にすればいいの。」

「自分の行動で回りに変化を及ぼす自己効力感を実感すればいいよ。」

わかります、成長途中のわたしですから。

こんにちは、【お金を守る人】です。

自分なんてまだまだという知的謙遜を持ち合わせている人は、

本当の自信を獲得するには長い時間がかかることを知っています。

逆に、本当の自信がないので、

新しく属した組織でなめられないために、

虚勢の自信を前面に出す人もいます。

その人は無意識下で自信を履き違えています。

知的謙遜を持ち合わせている人でも、

虚勢の自信を前面に出している人でも、

その方が成長途中であれば、

何を意識すると自信と謙遜のバランスがよく、

同僚との人間関係も良好になるのでしょうか。

そのキーワードは、自己効力感で、

自己効力感を持ち合わせた上で、

以下の三つを意識すると

同僚との人間関係も良好になります。

１．自信のなさを受け入れている姿勢は人として信頼される

２．大切な会議や話し合いの際に、始まる数分前に

　　なぜこの会議や話し合いが大切なのかを考えて臨む。

３．心を開き、同僚の言うことに耳を傾ける

すべてに共通することは、

自信に満ち溢れている姿より、

自信のなさを受け入れている姿勢です。

その上で、成長を意識して、

自分の行動で周りに変化を与えることを

している姿勢に周りにいる人は

信頼感を持って接してくれます。

あなたは、自分の自信のなさを受け入れていますか。

以上、【お金を守る人】でした。